Consum ofrece nuevas oportunidades de empleo: más de 3.000 puestos de trabajo
La competitividad económica es una realidad cada vez mayor en la sociedad actual, y esto afecta directamente al mercado laboral. En este contexto, la cadena de supermercados Consum, consciente de la importancia del empleo en la economía española, ha publicado nuevas oportunidades de trabajo para contratar dependientes y vendedores para sus tiendas en toda España.
Consum es una empresa valenciana, con presencia en diferentes comunidades autónomas del país. Sus tiendas se han convertido en lugares de referencia para los clientes, gracias a su amplia variedad de productos de alta calidad a precios asequibles. Además, Consum siempre ha destacado por ofrecer excelentes condiciones laborales para sus empleados.
Condiciones laborales atractivas
Si bien lo más importante en un trabajo es el salario, no podemos dejar de lado otros aspectos relevantes, como los días de descanso, las vacaciones remuneradas y los horarios. En cuanto a estos aspectos, Consum sobresale por sus condiciones laborales, que son muy beneficiosas para los empleados. Específicamente, esta compañía ofrece:
– Un ingreso inicial de 1.305,35 euros brutos al mes, que aumenta después de medio año a 1.450,03 euros por mes.
– Dos días de descanso a la semana con la jornada laboral de 5 días.
– 5 semanas de vacaciones remuneradas al año, lo cual supera la obligación legal del Estatuto de los Trabajadores que establece solo 4 semanas de vacaciones.
No se requiere experiencia
Las ofertas de trabajo para dependientes y vendedores de Consum no requerirán experiencia previa, una gran oportunidad para aquellos que deseen ingresar al mercado laboral o para jóvenes en busca de su primer trabajo. Sin embargo, deben tener la ESO o equivalente, un interés en captar las necesidades del cliente, entusiasmo, espíritu de superación y proactividad.
19 vacantes disponibles
Consum tiene activas 19 vacantes de trabajo en toda España, que incluyen tanto contratos temporales a jornada completa como a jornada parcial. Adicionalmente, la empresa ha mencionado que existe la posibilidad de convertirse en un empleado fijo, lo que incentiva aún más a los postulantes. Aunque las condiciones de las vacantes pueden cambiar con el tiempo, entre las ofertas disponibles actualmente se incluyen:
– Vendedor/a (Barcelona) – contrato temporal a jornada completa.
– Vendedor/a (Alzira) – contrato temporal a jornada parcial.
– Vendedor/a (Xativa, Albaida y Ontinyent) – contrato temporal a jornada parcial.
– Vendedor/a (Vic) – contrato temporal a jornada completa.
– Vendedor/a (Blanes) – contrato temporal a jornada completa.
– Vendedor/a (Sabadell) – contrato temporal a jornada completa.
– Vendedor/a (Canet D’en Berenguer) – contrato temporal a jornada parcial.
– Vendedor/a (El Puig) – contrato temporal a jornada parcial.
– Vendedor/a (Calonge i Sant Antoni) – contrato temporal a jornada completa.
– Vendedor/a (La Pobla de Farnals) – contrato temporal a jornada parcial.
Cómo aplicar para trabajar en Consum
La plataforma de empleo de Consum es muy sencilla de utilizar para aplicar a una oferta de trabajo. La inscripción se realiza en su sitio web, que es muy intuitivo y fácil de navegar. Los pasos a seguir son los siguientes:
1. Ingresa en el portal de empleo de Consum.
2. Busca las vacantes utilizando los filtros de búsqueda.
3. Selecciona la oferta que te interese y presiona en «Ver vacante».
4. Lee los detalles de la oferta y, si estás interesado, presiona «Inscríbete».
5. Completa el formulario y adjunta tu currículum.
6. Haz clic en «Unéte ahora» para enviar tu candidatura.
Recuerda que es posible inscribirse a un máximo de tres vacantes al mismo tiempo. De esta manera, podrás aumentar tus posibilidades de conseguir empleo en Consum y continuar avanzando en tu carrera profesional. ¡No pierdas esta oportunidad!