¡Una nueva era en el régimen dual de la jubilación!
Este mes de enero, el nuevo régimen dual del periodo de cómputo para la pensión de jubilación ha entrado en vigor, lo que significa que tendrá un impacto en la vida laboral de los trabajadores durante los próximos 20 años.
¿En qué consiste el nuevo régimen dual?
El régimen dual establece una forma diferente de computo de los años cotizados a la Seguridad Social. En lugar de considerar como período de cotización los años naturales trabajados, se tomará en cuenta tan solo los días trabajados, a partir del primer día que se cotizó.
¿Cómo afecta esto a los trabajadores?
Los trabajadores que han cotizado a la Seguridad Social pueden ser divididos en dos grupos. Aquellos que han trabajado a tiempo completo y aquellos que han trabajado a tiempo parcial. El primer grupo no se verá afectado por el nuevo régimen, ya que continuarán cotizando año tras año. Sin embargo, los que han trabajado a tiempo parcial, serán los más afectados, ya que deberán trabajar más horas para poder completar el mismo periodo de cómputo que tenían antes.
¿Cómo se adaptarán las empresas a esta nueva normativa?
Las empresas deben estar al tanto de este nuevo régimen dual y preparar sus políticas y procedimientos de recursos humanos para tener en cuenta los días trabajados y no los años naturales. Por ejemplo, deberán ajustar el cálculo de las indemnizaciones laborales.
¿Cómo afectará a la economía española?
El objetivo del nuevo régimen es, en parte, reducir el déficit de la Seguridad Social y aliviar la carga en las arcas públicas. El impacto real en la economía española dependerá en gran medida del número de trabajadores afectados y su impacto en la productividad y la economía del país.
En definitiva, la nueva normativa del régimen dual tendrá un impacto significativo en la vida laboral de los trabajadores en España durante los próximos 20 años. Ahora es el momento para que las empresas se adapten a los cambios y ajusten sus políticas de recursos humanos para cumplir con las nuevas regulaciones.