El economista Niño Becerra analiza los aspectos de la jornada laboral de cuatro días en España y afirma: «los milagros no existen»
El economista y catedrático Santiago Niño Becerra ha publicado un artículo en su pagina web en el que analiza los aspectos de la jornada laboral de cuatro días en España, después de que esta medida se haya discutido y debatido en diversos ámbitos políticos y sindicales en los últimos meses.
En su artículo, Niño Becerra destaca que «los milagros no existen» y que la implementación de una jornada laboral de cuatro días no resolvería los problemas de nuestro mercado laboral, que son estructurales y derivan de la precariedad y el bajo nivel de productividad. El catedrático señala que la reducción de la jornada no implica necesariamente una disminución de la carga de trabajo ni un aumento de la productividad, y que en algunos casos puede incluso tener efectos negativos en la economía.
Sin embargo, Niño Becerra reconoce que la implementación de una jornada laboral de cuatro días tendría ciertos efectos positivos en términos de conciliación laboral y familiar, así como en la reducción del estrés y la mejora de la salud física y mental de los trabajadores.
¿Sería viable una jornada laboral de cuatro días en España?
Niño Becerra destaca que la reducción de la jornada laboral de seis a cuatro días supondría una disminución del 33% en las horas trabajadas, lo que tendría un impacto significativo en la estructura productiva del país. En concreto, el economista señala que esto requeriría un aumento de la productividad del 50% para mantener el mismo nivel de producción que hasta ahora.
Además, la implementación de una jornada laboral de cuatro días tendría un impacto directo en el salario de los trabajadores, que recibirían un 33% menos en sus nóminas. Si bien esta medida podría ser compensada con una mejora en la calidad de vida, la reducción del estrés y la conciliación familiar, también es cierto que tendría un impacto en la economía y en el poder adquisitivo de los ciudadanos.
Por otro lado, Niño Becerra destaca que esta medida solo sería viable si se acompaña de una serie de medidas estructurales que permitan aumentar la productividad y reducir la precariedad laboral. En este sentido, el economista señala que es necesario invertir en tecnología y formación, así como mejorar la educación y la formación de los trabajadores.
Una medida que ya se ha implementado en otros países
La jornada laboral de cuatro días es una medida que ya se ha implementado en otros países, como Alemania o Suecia, donde ha tenido efectos positivos en términos de productividad y conciliación laboral. Sin embargo, la viabilidad de esta medida en España dependerá de la situación económica y laboral del país, así como de la capacidad de adaptación de las empresas y los trabajadores.
En definitiva, la implementación de una jornada laboral de cuatro días es una medida que debe ser analizada con detenimiento, teniendo en cuenta tanto sus posibles efectos positivos como los retos y dificultades que plantea. Como señala Niño Becerra, «los milagros no existen» y la reducción de la jornada laboral no puede ser vista como una solución mágica a los problemas de nuestro mercado laboral.