La Seguridad Social permite que los trabajadores puedan acogerse a Convenios Especiales para pagar en forma de cotización. Estos son los requisitos para sumar años para la jubilación sin trabajar.
¿Qué son los Convenios Especiales?
Los Convenios Especiales son acuerdos que pueden firmar los trabajadores con la Seguridad Social que les permiten seguir cotizando aunque no estén trabajando. De esta forma, pueden seguir sumando años para su futura jubilación sin tener que estar activos laboralmente.
Esta medida es especialmente importante para aquellos trabajadores que, por diversos motivos, no puedan seguir trabajando pero deseen continuar cotizando para evitar la pérdida de años de cotización en su historial laboral.
¿Quiénes pueden acogerse a los Convenios Especiales?
Los trabajadores que hayan cotizado al menos durante 10 años a la Seguridad Social y que no estén trabajando actualmente pueden solicitar un Convenio Especial para seguir cotizando.
Además, también pueden acogerse a esta medida aquellos trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
– Trabajadores que han perdido su empleo y no han sido beneficiarios de prestaciones por desempleo durante un periodo de 12 meses.
– Trabajadores que han finalizado su actividad como autónomos.
– Trabajadores que han finalizado su actividad laboral por incapacidad permanente.
– Trabajadores que han cesado su actividad por causa de violencia de género.
¿Cómo se calcula la cuota a pagar por el Convenio Especial?
La cuota a pagar por el Convenio Especial se calcula en función de la base de cotización que tuviera el trabajador en el momento en que finalizó su última actividad laboral.
Para determinar esta base de cotización, se tendrán en cuenta las bases de cotización del último mes de su actividad laboral o, en caso de haber estado en situación de pluriempleo, la media de las bases de cotización de los 12 últimos meses.
Una vez determinada la base de cotización, se aplicará la correspondiente tarifa de cotización para la edad del trabajador y el período que desea cotizar.
¿Cómo se solicita un Convenio Especial?
Para solicitar un Convenio Especial, el trabajador debe dirigirse a cualquier oficina de la Seguridad Social y presentar la solicitud junto con la documentación requerida.
Entre la documentación necesaria se encuentra el modelo oficial de solicitud debidamente cumplimentado, la fotocopia del DNI y el justificante de pago de la primera cuota a ingresar en la Seguridad Social.
En resumen, los Convenios Especiales son una herramienta importante para aquellos trabajadores que deseen seguir cotizando a la Seguridad Social aunque no estén trabajando. No obstante, es necesario cumplir una serie de requisitos y cumplimentar la solicitud con la documentación requerida.