La Seguridad Social avisa que hoy entra en vigor la jubilación anticipada con una discapacidad superior al 45% siempre que se cumplan unos requisitos.
A partir del día de hoy, la jubilación anticipada para aquellas personas con discapacidad superior al 45% es una realidad. La Seguridad Social ha hecho oficial esta medida que beneficiará a miles de personas en nuestro país.
¿En qué consiste la jubilación anticipada para personas con discapacidad superior al 45%?
Este tipo de jubilación permite a las personas que tienen una discapacidad superior al 45% retirarse del mercado laboral antes de la edad establecida para la jubilación ordinaria. Esto se debe a que este colectivo tiene mayores dificultades para mantenerse en el mercado laboral debido a sus limitaciones físicas o mentales.
No obstante, para poder acceder a esta jubilación anticipada es necesario cumplir ciertos requisitos, como tener una edad mínima de 52 años y un mínimo de 15 años cotizados a la Seguridad Social.
Además, la pensión que se percibirá será menor que la que se obtendría con la jubilación ordinaria, ya que se aplicará un coeficiente reductor al tiempo cotizado. Este coeficiente se calcula en función de la edad y el tiempo cotizado del solicitante.
Para solicitar la jubilación anticipada por discapacidad superior al 45% es necesario presentar una serie de documentos que acrediten la discapacidad, como el dictamen técnico-facultativo emitido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el certificado de discapacidad.
¿Qué ventajas presenta esta medida?
La principal ventaja de esta medida es que permite a las personas con discapacidad superior al 45% que tienen mayores dificultades para mantenerse en el mercado laboral y, por tanto, cotizar a la Seguridad Social, retirarse antes de la edad establecida para la jubilación ordinaria.
Además, esta medida puede suponer un alivio para las familias que tienen a su cargo a una persona con discapacidad, ya que la jubilación anticipada puede suponer una ayuda económica para hacer frente a los gastos asociados a la atención de una persona con discapacidad.
En definitiva, la entrada en vigor de la jubilación anticipada por discapacidad superior al 45% es una medida que beneficia a un colectivo especialmente vulnerable y demuestra el compromiso de la Seguridad Social con la inclusión social y la igualdad de oportunidades.