El número de años cotizados en función de la incapacidad permanente
En España, el sistema de pensiones se encuentra regulado en el Real Decreto Legislativo 1/1994, que establece las normas básicas para la protección de los trabajadores en situaciones de incapacidad permanente. Según esta normativa, el número de años cotizados dependerá del grado de incapacidad permanente al que se acceda.
Grados de incapacidad permanente
Existen diferentes grados de incapacidad permanente reconocidos por la Seguridad Social:
- Incapacidad permanente parcial: se considera incapacidad permanente parcial cuando el trabajador sufre una reducción no inferior al 33% en su rendimiento laboral habitual, pero puede seguir desempeñando su profesión habitual.
- Incapacidad permanente total: se considera incapacidad permanente total cuando el trabajador queda incapacitado para realizar todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, pero puede desempeñar un trabajo distinto.
- Incapacidad permanente absoluta: se considera incapacidad permanente absoluta cuando el trabajador queda incapacitado para cualquier tipo de trabajo.
- Gran invalidez: se considera gran invalidez cuando el trabajador, además de estar incapacitado para cualquier tipo de trabajo, necesita de la asistencia de otra persona para realizar los actos esenciales de la vida diaria.
Requisitos de cotización
En ciertos casos de incapacidad permanente, no se exigirá un mínimo de cotización para acceder a la pensión correspondiente:
- En los casos de incapacidad permanente parcial, no se requerirá un mínimo de cotización para acceder a una pensión. Sin embargo, se tendrán en cuenta las cotizaciones realizadas para calcular la cuantía de la pensión.
- En los casos de incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez, sí se exigirá un mínimo de cotización para acceder a la pensión. El número de años cotizados varía en función de cada grado de incapacidad:
| Grado de incapacidad | Número mínimo de años cotizados |
|---|---|
| Incapacidad permanente total | 15 años |
| Incapacidad permanente absoluta | 15 años |
| Gran invalidez | 15 años |
Es importante destacar que estos requisitos son los mínimos requeridos para acceder a la pensión. En muchos casos, la cuantía de la pensión será proporcional al número de años cotizados y a las bases de cotización del trabajador.
Conclusiones
El acceso a la pensión por incapacidad permanente está regulado en función del grado de incapacidad y del número de años cotizados. Aunque en algunos casos no se exige un mínimo de cotización, es recomendable haber cotizado al menos 15 años para obtener una pensión más beneficiosa.