La jubilación anticipada es una opción que muchos trabajadores consideran al final de su carrera laboral, pero es importante conocer con anticipación los requisitos y limitaciones que la Seguridad Social tiene estipulados. Además, la posibilidad de solicitar la jubilación anticipada a los 63 años también implica recortes en la cuantía de la pensión de jubilación que recibirán los trabajadores.
En primer lugar, es fundamental tener en cuenta que la jubilación anticipada voluntaria sólo es posible si se han cotizado al menos 37 años y nueve meses en la Seguridad Social y si se tiene la edad legal de jubilación. En caso contrario, por ejemplo, si se quiere jubilar a los 61 años, se considerará una jubilación anticipada involuntaria y se aplicarán recortes en la pensión.
Otro aspecto a considerar es que los coeficientes reductores utilizados para calcular la cuantía de la pensión en la jubilación anticipada, tienen distintos porcentajes según la cantidad de años cotizados. Esto significa que los trabajadores que hayan cotizado durante más tiempo tendrán una menor reducción en su pensión al momento de realizar la jubilación anticipada.
Por otro lado, es importante destacar que a partir de 2023 se elevará la edad legal de jubilación a los 65 años, por lo que aquellos trabajadores que quieran retirarse antes de tiempo deberán cumplir con requisitos específicos y, además, enfrentarse a una disminución en la pensión. Por ejemplo, se considera jubilación anticipada voluntaria la posibilidad de dejar de trabajar hasta 24 meses antes de la edad legal de jubilación.
Por último, cabe señalar que la jubilación anticipada es una opción que tiene sus pros y contras, y por lo tanto, cada trabajador deberá evaluar cuidadosamente su decisión antes de solicitarla. Sin embargo, es importante conocer que existen otras opciones para complementar la pensión, como la contratación de un plan de pensiones o el ahorro constante a lo largo de la carrera laboral.