La AUGC cuestiona el test de embarazo como una «intromisión» a la privacidad

Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) duda de la legalidad y justificación del test de embarazo en las pruebas de selección

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha puesto en duda la legalidad y justificación de incluir el test de embarazo como parte obligatoria de las pruebas de selección para ingresar en el cuerpo de la Guardia Civil. Según la AUGC, esta medida podría suponer una «intromisión» en la privacidad de las aspirantes a ingresar en el cuerpo de seguridad.

El debate sobre la inclusión del test de embarazo

La polémica surge a raíz de la reciente convocatoria de oposiciones para la Guardia Civil en la que se establece que todas las mujeres candidatas deben presentar un test de embarazo negativo realizado en las últimas 72 horas antes de los exámenes físicos y psicotécnicos. La AUGC argumenta que esta medida es innecesaria y entiende que se está vulnerando el derecho a la intimidad y la protección de datos personales de las aspirantes.

Razones en contra del test de embarazo

La AUGC sostiene que no existe una justificación válida para someter a las mujeres candidatas a un test de embarazo. Argumentan que el estado de embarazo no debería ser un factor determinante para entrar o no en la Guardia Civil, ya que no está relacionado con la capacidad física, intelectual o aptitud para el desempeño de las funciones policiales. Además, destacan que las aspirantes ya deben pasar por un proceso de selección exhaustivo que evalúa estas capacidades, por lo que consideran el test de embarazo como discriminatorio y una intrusión injustificada en la vida privada de las mujeres.

Reacción de otras asociaciones y defensores de derechos humanos

La postura de la AUGC ha generado distintas reacciones en otros colectivos y organizaciones defensoras de derechos humanos. Muchos coinciden en que el test de embarazo es una medida excesiva e injustificada, y podría incluso suponer una forma de discriminación o prejuicio hacia las mujeres en el ámbito laboral. Varias asociaciones y expertos en derechos humanos se han pronunciado en contra del uso del test de embarazo en las pruebas de selección, argumentando que esta práctica viola la dignidad y los derechos fundamentales de las mujeres aspirantes.

Respuesta de la Dirección General de la Guardia Civil

Ante la controversia generada, la Dirección General de la Guardia Civil ha declarado que el test de embarazo se requiere para garantizar la seguridad y salud de las aspirantes durante las pruebas físicas. Alegan que, en caso de producirse un embarazo no detectado previamente, podrían existir complicaciones o riesgos para la salud de la mujer durante estas pruebas, lo que podría llevar a responsabilidades legales y poner en peligro su integridad física.

• La Directiva Europea 2006/54/CE prohíbe cualquier tipo de discriminación por razón de embarazo o maternidad.
• La AUGC ha solicitado a la Dirección General que reconsidere la inclusión del test de embarazo y busque otras formas de garantizar la seguridad de las aspirantes sin vulnerar sus derechos fundamentales.
• Por el momento, no se ha recibido una respuesta oficial por parte de la Dirección General de la Guardia Civil.

En definitiva, la inclusión del test de embarazo en las pruebas de selección para la Guardia Civil ha generado un intenso debate sobre la privacidad de las aspirantes y su derecho a la igualdad de trato. La AUGC sigue cuestionando la legalidad y justificación de esta medida, mientras que diferentes organizaciones y defensores de derechos humanos se suman a las críticas y solicitan una revisión de las prácticas de selección para garantizar la igualdad de oportunidades sin vulnerar los derechos fundamentales de las mujeres.