La atención a los derechos laborales y a la protección de los trabajadores con enfermedades graves es crucial en cualquier sociedad avanzada y justa. En este sentido, la sentencia reciente de la Audiencia Nacional es una excelente noticia para aquellos que hayan sufrido alguna enfermedad incapacitante durante su carrera laboral.
La sentencia en cuestión da la razón a un policía que tuvo que acogerse a una jubilación anticipada debido a un cáncer que le había sido diagnosticado. La sentencia argumenta que el policía en cuestión no había recibido ninguna compensación adecuada por sus servicios como agente de la ley, quien ahora se encontraba incapacitado para seguir realizando su trabajo debido a la enfermedad que había sufrido.
La sentencia no solo beneficia al policía que la había solicitado, sino que sienta un importante precedente en términos de protección social y laboral. Ahora, los trabajadores que sufran enfermedades graves que les dificulten seguir desempeñando sus labores podrán acogerse a una jubilación anticipada, siempre y cuando los tribunales comprueben que no han recibido una compensación adecuada por sus servicios.
Para garantizar la consecución de este derecho, es necesario que las empresas y empleadores presten la debida atención a las necesidades y derechos de sus trabajadores. Además, deben considerarse y protegerse tanto los derecho de los trabajadores que padecen enfermedades graves como los de aquellos que sufren alguna discapacidad o incapacidad permanente.
Por último, esta sentencia también debería servir como una llamada a los Gobiernos y legisladores para que tomen medidas más decisivas en protección laboral y social para los trabajadores que más lo necesitan. En definitiva, estamos hablando de derechos humanos fundamentales que no pueden ser ignorados. En este sentido, la sentencia reciente de la Audiencia Nacional puede servir como un paso importante en la dirección correcta.